Responder al acecho

Información sobre cómo responder al acecho

• Dile al acosador que te deje en paz de forma clara y firme. No negocie con su acosador.

• Lleve un registro de los incidentes, incluyendo la fecha, la hora, lo que pasó y los nombres de los testigos. Incluso si decide no proseguir con el procesamiento, puede cambiar de opinión y será útil tener documentación de cada incidente.

• Si tiene una Orden de Protección, haga varias copias y lleve una copia consigo en todo momento.

• Guarda cualquier paquete, carta, mensaje o regalo del acosador. Pueden ser importantes si decides informar a la policía.

• Para mantener su dirección confidencial, consiga un apartado postal y úselo en toda la correspondencia. Ponga esta dirección en sus cheques. Si le están enviando algo de Federal Express u otra compañía que no le envía a los apartados de correos, cambie "Apartado de correos" por "Apartamento" cuando dé su dirección.

• Usar un contestador automático para filtrar las llamadas. Guarda todos los mensajes de voz del acosador, o grábalos en una grabadora y guarda las cintas.

• Contacte con su compañía telefónica para denunciar el acoso de los celulares y obtener ayuda para documentar las llamadas ilegales.

• Puede hacer que su teléfono rechace las llamadas de personas anónimas o desconocidas contactando con su proveedor de servicios telefónicos local.

• Familiarízate con las tiendas de 24 horas y otras áreas públicas muy pobladas de tu vecindario. Si alguien te está siguiendo, nunca vayas directamente a casa.

• Informe a la seguridad de su lugar de trabajo que está siendo acosado.

• Informe a sus amigos, familiares, vecinos y otras personas que conozca de que está siendo acosado para que el acosador no pueda obtener información sobre usted de ellos.

• Si tienes una foto de tu acosador, dale una a las personas que conoces en los lugares que frecuentas.

Registro de incidentes de acoso

Si estás siendo acosado, una documentación cuidadosa del quién, qué, cuándo y dónde te ayudará con cualquier recurso legal. Imprima nuestro Formulario de Incidentes de Acoso y registre cada incidente: